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为什么这么多物流企业选择人力外包服务?
2022-08-27
现阶段的物流行业虽然有一部分企业已经了通过先进的物流技术,实现了无人化作业。但是,大部分的物流企业仍处于劳动密集型阶段,也就是对人的依赖性比较强,基本操作还是需要靠人工作业来完成。就劳动密集型行业来说,成本和人力管理师企业发展中必须管控的,如何实现有效管控成为众多企业需要解决的问题。


01 成本压力


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过去大部分的物流企业都是自主招聘,自主管理员工,但是随着市场竞争日趋激烈,众多企业也在想尽各种办法来控制运营成本,而人工成本就属于物流成本构成中的一个比较大的方面。


以仓储业务为例,成本主要来自三个方面,仓库租金及物业费、人工成本,设备费用(存储设备、搬运设备、办公设备以及其他设备)。其中,仓库相关的费用,在场地租赁价格只上不下的情况,只能在租赁面积上进行增减(跟业务关系很大),其次是设备费用,大部分企业采购设备要么是一次性采购的,要么是租赁的,目前市场价格也是基本透明化。

02人工成本


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人工成本为什么会成为物流企业,尤其是仓储物流企业的重点抓的方面呢?人工成本主要包括工员工资、五险一金及其他福利或者补贴(交通费、住宿费、工作餐等)。


在整个人工成本结构中,除了工资,其他的费用差不多占到工资的30-50%的。另外,在日常的内训或者外部培训,逢年过节的额外福利等,这些也都属于人工成本构成中的一部分,企业花在员工身上的,并非只有工资。也就是说,企业给员工发放的工资实际上企业需要承担30%以上的额外成本。

因此,如果以降低人工成本为目的,一般企业都会通过作业效率提升,适当减少员工的数量,从而降低人工成本,但是效率的降低也是有局限性的。因此,大部分企业采用人力外包的服务,以确保成本和效率双驱动。


03专业分工


随着社会化分工越来越明显,围绕物流这个环节的生态链上的企业也层出不穷。以往对于物流企业而言的人工成本,转变成了劳动服务费。其次,企业在人力外包的同时,将会把人员相关的风险也一并转移给了人力服务公司。


物流企业将人力外包,尤其是基层岗位的人力外包是大趋势,也是社会专业化分工的需要,外包给物流企业带来的不仅是成本的节约,更是风险的转移。让物流企业有更多的精力和资金投入到打造企业的核心竞争力上去!



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