从3月24日举行的山东省政府新闻发布会上获悉，山东将加速推进虚拟现实制造业创新中心、山东省未来网络研究院等高能级创新平台建设，着力培育高技能人才实训基地，力争到“十四五”末，建设300家左右高能级平台。

　　据山东省工业和信息化厅副厅长王晓介绍，为发挥企业在人才引育中的主体作用，激发创新创造活力，山东将增强企业人才意识，推动产业高质量发展。提升企业科技含量，推动企业向智力密集型产业迁移，必须增强企业人才意识、巩固企业人才引育的主体地位。大力引导企业向价值链高端发展，强化企业家人才意识；按照“国家有需要、市场有前景、山东有基础”的原则，从42条重点产业链中优选10条左右标志性产业链，集中政策资源，加速技术升级和高质量发展；在数字经济、新材料等高技术领域，建设一批具有全球影响力的产业集群，着力提升新经济在整体工业中的占比；深化“揭榜挂帅”制改革，强化重大项目引领，组织实施新旧动能转换重大产业攻关和省级企业技术创新项目，以事业聚人才。多措并举，提升企业引才育才用才的主动性。

　　实施“专精特新”突破，夯实人才引育基础。中小企业占全部企业数量的90%以上，贡献了70%以上的技术创新成果，提供了80%以上的城镇劳动就业，是吸纳产业人才的主阵地。我们将进一步加大对中小企业的支持力度，实施中小企业“专精特新”突破计划，力争到2025年，新培育省级“专精特新”中小企业4000家。支持“专精特新”中小企业“卡链入位”，支持采用股权激励、期权激励、技术入股等多种方式引育产业人才，将“专精特新”中小企业切实打造成为人才引育关键力量。

　　强化高能级平台引领，提升人才承载能力。近年来，山东成功创建国家先进印染创新中心、国家高端智能化家用电器创新中心、国家智能制造工业设计研究院等国家级产业创新平台，加速推进虚拟现实制造业创新中心、山东省未来网络研究院等高能级创新平台建设，着力培育高技能人才实训基地，力争到“十四五”末，建设300家左右。

　　优化政策环境，增强人才获得感。近年来，山东以国家和省级人才工程为依托，在工业和信息化特别是制造业领域吸引集聚了一大批高层次产业人才。尤其是去年以来，创新推出了重点产业链尖端技术人才奖励政策以及经营管理人才专项人才工程，进一步激发了企业引育高端人才的积极性。下一步，在省委人才工作领导小组的领导下，我们将加速研究出台支持产业人才引育的一揽子措施，着力做好政策宣贯、落实，扩大政策辐射面，确保政策用足用好，让更多人才充分享受政策红利。

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