潍坊企业信用服务网讯：2021年诸城市义和车桥有限公司获批承担省级企业信用试点工作，承担试点工作以来，该企业立足多年企业信用建设的实践基础，进一步积极探索企业信用建设的有效路径，强化多项工作举措，在企业内部健全完善起了一整套涉及文化、管理、制度、评价等领域的企业信用管理体系。

该公司成立于1994年2月，现有职工2800人，专业生产各种轻型、中型、重型汽车车桥总成、乘用车桥总成、独立悬挂桥总成、U型螺栓及联合收割机底盘总成、二驱及四驱拖拉机桥前轴、专用车底盘及汽车饰件等产品。多年来，义和车桥公司始终坚持诚信为本、信用至上，始终坚持以信用建设激活企业澎湃发展内动力。

一是树立诚信经营的企业文化理念。该公司早在十年前就探索开展企业信用建设，逐步建立起企业责任为基础、社会监督为约束、信用奖惩有制度、信用评价有效果的企业信用建设机制。公司先后对两个破产企业的债权、债务、人员全盘接收，偿还债务1.3亿元，让500多名职工实现了再就业。

二是建立健全企业信用管理机制。该公司设立了专门的企业信用管理工作机构，统筹协调企业信用管理事务，配备了专职信用管理人员，制定了《公司信用体系建设实施方案》《公司信用建设管理制度》《员工奖励与惩戒实施办法》等文件，搭建了“义和车桥公司信用建设平台”，明确了信用信息的采集、公示、应用机制。

三是开展员工信用评价建设。该公司要求每一名员工每月填写诚信自填表，以自评和领导评价相结合的形式，进行内部人员的业绩量化，通过自填表的不断细化、完善，进行自我梳理与总结，每月明确自己的漏洞与短板在哪里，进而有目的性地进行改进。通过打分，每月评选诚信之星，利用诚信建设专栏进行张榜公布，通报表扬，促进信用建设管理制度的良性循环。

四是建立企业信用“红黑榜”曝光台。针对公司全体人员的一言一行，从小事入手，对守信行为进行上榜表扬，对失信行为进行上榜批评。通过“红黑榜”名单的公布，进一步激发了守信员工的积极性，鞭策失信员工尽快改正，使公司处于一种积极上进的状态，进而提高工作的效率。

多年的诚信经营使诸城市义和车桥有限公司日益发展壮大，品牌效应日益明显，作为诸城市级诚信模范企业和诸城市信用协会“名誉会长单位”，公司先后被评为中国汽车零部件百强企业、中国汽车零部件车桥类“龙头企业”、山东省高新技术企业、山东省省级企业技术中心，公司现已成为国内最大的车桥生产基地之一。