多次调整工伤保险三项定期待遇标准，切实保障和改善工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活。调整后，伤残津贴月人均为3710.44元，护理费月人均为2846.97元，供养亲属抚恤金月人均为1443.18元，待遇水平不断提高。

  延伸阅读一：当前工伤保险参保政策

  我市自2009年启动灵活就业人员参加工伤保险工作，2024年，经省厅批准继续开展灵活就业人员参加工伤保险试点。在缴费费率方面，遵循“以支定收、收支平衡”的原则，充分考虑灵活就业人员的经济承受能力，结合实际工作多次模拟测算，确定参照四类行业基准费率，按缴费基数的0.9%缴纳。

  （二）四类特定人员参加工伤保险政策

  （三）基层快递网点优先参加工伤保险

  我市目前已实现行政区域内基层快递网点参加工伤保险全覆盖，共有1624名快递人员参加工伤保险。

  认定是不是工伤，有明确的法律规定，并不是职工所有的受伤情形都属于工伤，即使是在单位受伤，也不一定属于因工受伤。具有以下情形可认定工伤：

  除上述情形以外，以下情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得中华人民共和国残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  工伤职工确需转院治疗或跨统筹地区就医的，须由协议医疗机构出具证明，并经社会保险经办机构同意。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

  工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。具体分为医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇四种。

  停工留薪期待遇。停工留薪期指的是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  工亡待遇。包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三种。我市2024年一次性工亡补助金为103.64万元、丧葬补助金为4.41万元，供养亲属抚恤金的计发基数为工亡职工本人工资。

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