县人社局以满足群众高质量就业为目标，聚焦提高劳动报酬、改善就业服务、保障劳动权益等群众关心的焦点，积极创新人力资源服务方式，全力实现保用工促发展、保就业促增收。
探索“深耕式”劳务协作
引导各镇（街、园、区）结合当地实际，整合辖区农村劳动力资源，高起点培育特色乡村合作组织14处以上，实现全县就业服务全覆盖，有力保障大项目、重点企业用工需求。动态开展农村富余劳动力调查，强化“政府+企业+农村富余劳动力”对接机制，帮助农村富余劳动力、就业困难人员实现就近就地就业和灵活就业，年内将带动就业2000人以上。
打造“立体化”服务平台
加强县人力资源服务产业园软硬件设施建设，全面改造升级园区办公条件，创新出台入园惠企政策和实施细则，积极落实房租“三免两减半”、注册奖励等优惠政策，满足企业拎包入住需求。健全运营支持保障机制，为入园企业提供免费招聘场所，定期开展公益类招聘会，组织参加“高校直通车”等校园招聘活动，最大限度支持人力资源产业有序健康发展，预计年内吸引入驻有实力的人力资源服务机构10家，目前已完成入驻6家。
畅通“全方位”信息渠道
强化数字赋能建设，引进“工匠人”平台，开发“临朐找活”APP，注册人数达到3000人以上，劳务双方随时发布招工和求职信息，足不出户就能招到工、揽到活。构建“零工客栈”三级服务网格，在全县创新打造15处“零工客栈”，免费提供信息登记、用工匹配等劳务服务，年内服务零工人员12万人次以上，实现零工人员求职环境显著改善、务工收入明显提高、劳动权益有效保障。
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