本报综合消息　7月13日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,介绍《山东省规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度》,通报二季度急需紧缺职业(工种)调查发布有关情况。山东发布50个急需紧缺职业(工种),其中缝纫工、焊工、包装工、营销员等排前列。

　　近期,省人社厅组织开展了2022年第二季度调查工作,调查规上工业企业33371家。调查发现,二季度全省规上工业企业缺工问题有所缓解,反映缺工的企业占18.12%,环比下降1.44个百分点；缺工总人数4.91万人,环比下降38.27%,净减3.04万人。

　　企业用工需求涉及583个职业(工种),山东根据缺工人数、涉及企业数量等因素,排序形成急需紧缺职业(工种)目录,共包含50个职业(工种)。目录显示,山东省规模以上工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高,排前五位的分别是:缝纫工、焊工、包装工、营销员和化工单元操作工。

　　为解决该类技术工人短缺问题,山东将打造“多主体+培育”模式。主要以培训补贴政策,加大对企业急需紧缺技能人才培养的支持力度；以技工院校“工学一体化”教学改革,大力开展“订单式培养”,引领院校培育主体提升服务企业能力；以市场导向,引导培训机构加大急需紧缺技能人才的培养。到“十四五”末,山东高技能人才总量要达到380万人。

　　另外,山东正打造“创新+培育”模式。山东全面推行的企业新型学徒制,实现招工即招生、入企即入校,通过工学交替、校企双师联合培养企业急需紧缺技能人才。到2025年,计划全省通过企业新型学徒制培养职工不少于10万人。“十四五”期间,计划发展15个左右地域性、行业性技工教育集团(联盟)。

山东省规模以上工业企业　急需紧缺职业(工种)　(50个)

　　●缝纫工

●焊工

●包装工

●营销员

●化工单元操作工

●汽车生产线操作工

●纺纱工

●电工

●橡胶制品生产工

●车工

●多工序数控机床操作调整工

●肉制品加工工

●钳工

●塑料制品成型制作工

●质检员

●工程机械维修工

●制材工

●锅炉操作工

●电机制造工

●安全员

●工具五金制作工

●化学合成制药工

●饲料加工工

●织布工

●仪器仪表制造工

　　●果蔬坚果加工工

●仪器仪表维修工

●印刷操作员

●铆工

●化工原料准备工

●化工总控工

●电线电缆制造工

●畜禽屠宰加工工

●冷冻食品制作工

●服装制版师

●铸造工

●造纸工

●增材制造设备操作员

●糕点面包烘焙工

●电子专用设备装调工

●纺织纤维梳理工

●医疗器械装配工

●汽车零部件再制造工

●水泥生产工

●药物制剂工

●制浆工

●机械加工材料切割工

●横机工

●机床装调维修工

●工程机械装配调试工