随着人类的进步以及社会经济的发展，现在很多公司体系已经完善和扩大，同时对于人力资源公司的需求量也越来多，而《劳务外包》作为所有项目中大家最关心最想了解的 ~今天小编带你们一起看一下~
一、劳务外包含义是什么

    ①顾名思义就是将自己不想做或者不重要，但又必须要做的（辅助性，短期性，非核心）的一部分或者全部事情打包交给人力资源公司去帮你完成，这就属于一个劳务外包的过程~

    ②并且劳务外包属于以“事”为目标的一个合作方式 ~和劳务派遣完全不一样哦~

    ③下方是一个劳务外包的总过程图详细明了

二、劳务外包的目的和优点

    ①降低发包公司的人员成本以及人员支出，不需要养人，花小钱就可以办大事~

    ②可以杜绝公司的劳动风险，以及安全隐患使得管理规范，用工安全

    ③还可以减少各种税点（个人、企业、增值）的支出

    ④解决公司的编制问题，免除项目需要用人的后顾之忧，从而提高了公司核心业务以及成员的工作质量、效率

    ⑤发包公司大部分是不需要承担 承包公司员工的责任，这些与你无关~

三、劳务外包和劳务派遣的区别？

    例：

    劳务外包 发包人 A ，承包人B  ，工人C 

    劳务派遣 用工单位D   劳务派遣单位E ，工人F

    ①出发点合同标准不同 劳务外包的目的是“事”量的多少以及劳动单价来结算 ，而劳务派遣更多的是“人”派遣的时间和人数来结算

    ②法律关系不同。劳务外包只有两个法律关系，就是B和C之前关系属于标准的劳动关系，A和C没有任何关系。劳务派遣有三个法律关系 F和D只属于实际使用关系  E和F属于真正的劳动雇佣关系~

    ③所以一旦工人出现问题，劳务外包B是有责任的 A无责，劳务派遣D和E都有责任~

    ④C的工资以及五险都是B管  F的工资五险E管和D没有关系

    ⑤劳务派遣更重要的是解决用人的灵活使用性，从而提高管理效率。

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